Der DDIM Jahreskongress ist das zentrale Branchentreffen der Interim-Management-Szene in Deutschland. Hier kommen Mandatsträger, Anbieter und Unternehmen zusammen, um Markttrends, Herausforderungen und neue Geschäftsmodelle zu diskutieren. Dieses Jahr wurde besonders deutlich: die Branche befindet sich in einer Phase des Umbruchs.
Ein zentrales Signal war die Veränderung im Marktverhalten. Der Anteil mandatssuchender Interim Manager ist zwischen Februar und Oktober von 26 % auf 46 % gestiegen. Diese Verschiebung zeigt, dass viele sich aktiv neu ausrichten oder stärker sichtbar werden wollen. Gleichzeitig deutet die Kombination aus konjunktureller Erholung und bevorstehenden Ruhestandswellen auf das Gegenteil hin: die Nachfrage nach erfahrenen Interim Managern wird bald deutlich steigen, vor allem dort, wo operative Lücken entstehen oder Transformationsprojekte ins Stocken geraten.
Trotz dieser Gegensätze war die Stimmung auf dem Kongress durchwegs positiv und gemeinschaftlich. Das häufig zitierte „Haifischbecken Interim Management“ passte so gar nicht zu dem, was wir erlebt haben. Statt Konkurrenzdenken herrschte ein echtes Miteinander - also eher wie ein „Goldfischbecken“, in dem man sich gegenseitig unterstützt. Viele Gespräche zeigten außerdem auch, dass jeder Interim Managerin kennt mindestens eine Person, die man mit gutem Gewissen empfehlen kann. Diese Haltung macht unsere Branche aus.
Ein besonderes Highlight für uns war unser eigener Vortrag „KI-Tools für Interim Manager“. Wir haben dort über 70 Interessierten gezeigt, wie moderne KI-Werkzeuge nicht nur Prozesse beschleunigen, sondern unmittelbar dazu beitragen können, die eigene Positionierung am Markt zu stärken. Über 20 Tools haben wir vorgestellt, einige davon im Detail. Die Resonanz war groß, das Feedback sehr positiv, und viele nahmen konkrete Ideen für den eigenen Alltag mit.
Wir möchten uns an dieser Stelle nochmals herzlich für die hohe Beteiligung und die vielen wertschätzenden Rückmeldungen bedanken!
Der Kongress hat uns erneut vor Augen geführt, wie wichtig es ist, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und gleichzeitig bewusst Gespräche mit Menschen zu führen, die völlig andere Hintergründe haben. Gerade dieser Perspektivwechsel bringt neue Gedanken, stärkt das eigene Netzwerk und zeigt, wie wertvoll Beziehungen im Interim Management wirklich sind.
Mehr Informationen zu den nächsten DDIM Veranstaltung gibt's im Veranstaltungskalender: https://ddim.de/veranstaltungskalender/
Unser Fazit:
Der DDIM Jahreskongress bestätigt, was wir jeden Tag sehen: Interim Management lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und gemeinsam Wirkung erzeugen. Und genau dieses Zusammenspiel macht die Branche stärker, heute und in Zukunft.
Von Interim Managern für Interim Manager.
Sie benötigen einen Interim Manager für die Bereiche Supply Chain Management, Einkauf, Lieferantenmanagement, Logistik, Lager, Digitalisierung?
Wir können temporär Ihren CSCO, Abteilungsleiter oder Bereichsleiter ersetzen – das “daily business” wird unbemerkt wie gewohnt fortgesetzt. Die Einsatzdauer kann zwischen einer Woche und mehr als einem Jahr betragen.
