Frequently
Asked
Questions

1. Wie werde ich Interim Manager bei START-AS-INTERIM?

Du kannst dich direkt bei uns melden und einen kostenfreien & unverbindlichen Austausch vereinbaren. Wir begleiten dich von der Positionierung bis zum ersten Mandat – mit Coaching, Netzwerk und konkreten Mandatsanfragen.

2. Welche Voraussetzungen muss ich als Interim Manager erfüllen?

Du brauchst mehrjährige Führungs- oder Projekterfahrung auf C-Level, Bereichs- oder Abteilungsleitungsebene – idealerweise im Mittelstand oder Konzernumfeld. Wichtig sind ein unternehmerisches Mindset, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft.

3. Was bringt mir die Zusammenarbeit mit START-AS-INTERIM?

Wir bieten dir individuelle Begleitung, ein starkes Netzwerk, konkrete Mandatsvermittlung und eine praxisnahe Vorbereitung. Ob Tagessatz, Pitch oder LinkedIn-Auftritt – wir coachen dich persönlich.

4. Wie läuft die Mandatsvermittlung ab?

Wir führen ein ausführliches Onboarding, analysieren dein Profil, schärfen deine Positionierung und schlagen dich gezielt bei passenden Projekten vor – kein Massengeschäft, sondern individuelle Vermittlung.

5. Welche Tagessätze sind als Interim Manager realistisch?

Die Tagessätze liegen je nach Rolle, Branche und Verantwortung zwischen 800 – 1.600 € pro Tag. Wir helfen dir bei der passenden Preisstrategie und verhandeln transparent mit unseren Kunden.

6. Gibt es eine Garantie für ein Mandat?

Nein, eine Garantie auf ein Mandat können und wollen wir nicht geben – denn der Erfolg im Interim Management hängt auch von Persönlichkeit, Marktbewegung und Timing ab. Was wir garantieren: persönliche Begleitung, ehrliches Feedback und ein klarer Plan, wie du deine Chancen maximierst.

7. Muss ich mein Gewerbe selbst anmelden?

Ja, als Interim Manager arbeitest du in der Regel selbstständig oder als Freiberufler. Wir unterstützen dich beim Business Setup, Versicherungen und rechtlichen Grundlagen.

Für Unternehmen mit Interim-Bedarf

1. Was ist Interim Management genau?

Interim Management bedeutet: kurzfristige Besetzung von Führungs- oder Expertenrollen mit erfahrenen Managern auf Zeit. Ideal bei Veränderung, Wachstum oder Engpässen.

2. In welchen Situationen ist ein Interim Manager sinnvoll?

Typische Einsatzbereiche: Restrukturierungen, M&A, Transformationen, Projektmanagement, Vakanzüberbrückung oder Skalierungsphasen – insbesondere in kritischen Situationen.

3. Welche Rollen können mit Interim Managern besetzt werden?

Wir vermitteln Experten und Führungskräfte auf 1.–3. Führungsebene, Projektleiter, Programmmanager und Spezialisten mit Industrieerfahrung – vom Mittelstand bis zum Konzern.

4. Wie schnell kann START-AS-INTERIM einen Manager bereitstellen?

In der Regel innerhalb weniger Tage – dank unseres engen Netzwerks und erprobter Matchingprozesse. Wir kennen unsere Kandidaten persönlich und schlagen passgenau vor.

5. Wie läuft der Vermittlungsprozess ab?

Wir starten mit einer Bedarfsklärung, definieren gemeinsam Aufgaben, Kompetenzen und Mindset. Danach schlagen wir passende Kandidaten vor – effizient, transparent und schnell.

6. Wie wird das Honorar abgerechnet?

Abrechnung erfolgt auf Tagesbasis. Unsere Vermittlungsprovision ist fair, transparent und marktüblich.

7. Warum START-AS-INTERIM und nicht eine klassische Provider-Plattform?

Wir kennen beide Seiten – Interim Manager und Unternehmen – aus eigener Erfahrung. Wir bieten keine anonyme Plattform, sondern individuelle Beratung und persönliche Betreuung.

Allgemein

1. Wo ist START-AS-INTERIM aktiv?

Wir sind sowohl deutschlandweit als auch international aktiv – mit Schwerpunkt auf der DACH-Region, aber auch remote verfügbar. Unser Netzwerk wächst stetig.

2. Welche Branchen betreut START-AS-INTERIM?

Automotive, Maschinenbau, Handel, Logistik, E-Commerce, Aerospace, erneuerbare Energien und mehr – unser Netzwerk ist branchenübergreifend und vielseitig.

3. Wie kann ich START-AS-INTERIM kontaktieren?

Einfach per E-Mail oder telefonisch. Wir bieten sowohl für potenzielle Interim Manager als auch für Unternehmen ein kostenloses Erstgespräch an.